|
To je výsledok práce všetkých politických garnitúr, ktoré tu vládli. Záleží len na nás, aký si v septembri zvolíme výkonný manažment. Akcionári sme my. Akcionári ale nikdy nevolia manažment podľa sympatií. Nenechajme si preto vnútiť hru na preferencie strán a sympatie k politikom. Buďme k politikom asertívni. Odmietnime ich oblbovacie témy a nefunkčné riešenia. Pýtajme sa nato, čo nás trápi. Dávajme im konkrétne otázky a vyžadujme presné odpovede aj s termínmi. Pýtajme sa ich ako riešia problémy vo svete, z akých zdrojov informácií čerpajú. Do septembra prebieha valné zhromaždenie, na otázky je dosť priestoru. V HDP na obyvateľa sme podľa Svetovej banky na 59. mieste na svete. Írsko je na 5. mieste, Dánsko s približne rovnakým počtom obyvateľov na 15. mieste. V čom je problém? Viete to vysvetliť? Ako problém chcete riešiť? Kedy sa dostaneme na úroveň týchto štátov? V predpokladanej dĺžke života sme na 61. mieste. Švajčiarsko je na 6. mieste, Malta je 8. Kedy sa dostaneme na úroveň týchto štátov? Ako problém chcete riešiť? V nezamestnanosti sme až na 96. mieste na svete. Česko je 22. Poľsko je 27. V nezamestnanosti mladých do 24 rokov sme až 129. mieste. Kedy sa dostaneme na úroveň týchto štátov? Ako problém chcete riešiť? V Indexe vnímania korupcie sme na 50. mieste na svete, vedú Dánsko a Fínsko. Aké sú možnosti riešenia? Máte aspoň tušenie? Zaviedli sme trhové riešenia v zdravotníctve a pustili do systému súkromné zdravotné poisťovne. Aké sú ich prínosy pre pacientov? Okrem vlastných ziskov? Dostalo sa tým naše zdravotníctvo na vyššiu úroveň? Isteže nie. Aké máte riešenie? Kedy sa dostanú starobné dôchodky na úroveň západných krajín? Zaviedli ste druhý pilier a od všetkých ľudí ste očakávali, že budú schopní robiť zodpovedné investičné rozhodnutia. Tie nevedia dobre urobiť ani banky s najlepšími analytikmi. Preto radšej zarábajú na poplatkoch na fondoch. Keď sa bude vyberať najhlúpejší ekonomický nápad storočia, budeme silným kandidátom. Prestaňte s demagógiou o dvoch pracovníkoch na jedného dôchodcu. Kedysi potrebovala spoločnosť 80% pracujúcich v poľnohospodárstve, aby uživilo všetkých. Dnes nato stačia 2%. Rovnako priemysel. Počet zamestnancov tam klesol pod 20%. Všetci ostatní pracujú v službách. A to ešte zabúdame nato, že časť našich zamestnancov pracuje na penzie pre Francúzov, Kórejcov, Nemcov... Pretože tam odchádzajú zisky z našich tovární. V blízkej budúcnosti preberú ay a roboty časť ekonomiky. Akú veľkú, to závisí od vyspelosti jednotlivých štátov. A ay a roboty budú generovať zdroje aj na dôchodky. Máte nejakú stratégiu ako sa postaviť k tejto realite? V Indexe kvality života podľa Numbeo sme na 23. mieste v Európe z 36 štátov. Teda hlboký podpriemer. Dánsko je 2. Fínsko 5. Kedy sa dostaneme na úroveň týchto štátov? Ako problém chcete riešiť? V kúpnej sile sme 22. v Európe. V zdravotnej starostlivosti na 23. mieste. Na prvých troch miestach sú Francúzsko, Dánsko a Španielsko. V pomere cien nehnuteľností k príjmu sme skoro až na dne, na 29. mieste v Európe. Vedú Belgicko, Dánsko a Island. Kedy sa dostaneme na úroveň týchto štátov? Ako problém chcete riešiť? Slováci pracujú rovnako tvrdo, ako pracovníci na Západe. Kedy dosiahnu ich životnú úroveň? Prečo ju ani po 34 rokoch kapitalizmu nedosiahli? Ako to chcete riešiť? Keď budú argumentovať produktivitou, opýtajte sa na metodiku jej výpočtu a na všetky faktory, ktoré ju ovplyvňujú. Napríklad vyššie príjmy. Nevytvárajú práve tie dopyt po kvalitnejších a drahších tovaroch? Kedy dostanú obete zločinov viac práv ako páchatelia? Kedy začne platiť rovnaká spravodlivosť pre všetkých a nebude závisieť od kvality právnikov? Kedy zrušíte množstvo formálnych obštrukcií, ktoré páchateľom umožňujú vyhýbať sa spravodlivosti? Ako to chcete riešiť? Kedy skončí zabíjanie na cestách a tolerancia k alkoholu za volantom a k vysokým rýchlostiam? Ako je možné že už pár kilometrov od Bratislavy, v prvej rakúskej dedine, všetci rýchlosť dodržiavajú? Kedy sa začne uvažovať nad lepším využitím železničnej dopravy. Kedy začnú projekty na vysokorýchlostné železnice, ktoré začínajú byť vo vyspelom svete štandardom? Kedy sa budú môcť obyvatelia znovu cítiť bezpečne v lesoch a aj neďaleko intravilánov horských obcí? Kedy a ako ich začnete chrániť pred medveďmi? 34 rokov tápania a bezradnosti stačilo. Trhové riešenia nie sú žiadne riešenia. Je potrebné vytvoriť tlak na politikov. Namiesto drahých zahraničných marketingových poradcov nech zaplatia tých poradcov, ktorí majú riešenia pre ľudí. Nech sa obrátia na vysoké školy a hľadajú tam expertov, ktorí budú mať riešenia. Nech nadviažu kontakty so študentami, ktorí odišli na zahraničné univerzity a aj tam ostali a ponúknu im spoluprácu. Väčšina bude určite rada a aj zadarmo pomôže svojimi skúsenosťami. A bude to určite účinnejšie ako program lákania našich vedcov späť. Nech si kúpia knihy, kde sa opisujú najnovšie riešenia, nech čítajú islandskú, dánsku, švajčiarsku, kórejskú či singapurskú dennú tlač. Správy z krajín kde to funguje. S prekladačmi to nie je žiadny problém. A, áno, aj čínsku, či dubajskú. Nech sa pýtajú na riešenia aj umelej inteligencie. Je najvyšší čas prinášať skutočné riešenia a nielen táraniny o reformách, kvalitnom školstve, inováciách. Každým dňom ukazujete, že nato nemáte, preto ten odstavec vyššie. Je úplne jedno, či ste v koalícii alebo v opozícii. Rozhodne nikoho neohúri vaše predvádzanie sa v médiách a zapĺňanie verejného priestoru informáciami o fúziách mikrostrán. Uvedomte si, že ste dostali spoločnosť do stavu, keď už volí iba menšie zlo a stráca dôveru v demokraciu a spravodlivosť. A hlavne si uvedomte, že pre väčšinu už začínate byť väčším zlom práve vy. Pretože ste vysokému percentu ľudí nezabezpečili ani len takú kvalitu života, akú mali v komunizme. Ak sa vyrieši ekonomika, bude viac peňazí na zdravotníctvo aj iné verejné výdavky. Riešenie ponúka Project Bossa World. Zatiaľ ide o jediné riešenie. V celom svete. Veľmi by som privítal konkurenciu k tomuto projektu. Spolieham na občiansku spoločnosť. Pod tlakom vždy vznikali najlepšie diela. Ak niekde natrafíte na dobré riešenia, šírte o nich informácie v blogoch aj na sociálnych sieťach. Verím, že môže pomôcť aj umelá inteligencia a ľudia, ktorí jej vedia položiť tie správne otázky. Author: Jozef Stasík Contact: info@bossaworld.com |
|